公司让7点半上班但规定是8点,罚款算违法吗?

公司提前上班罚款,若无法律依据则违法。依据《劳动合同法》,公司处罚需基于合法规章制度。无规定或规定不合法,罚款即违法,可能损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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公司罚款需有据。操作:1.查阅公司规章制度,确认罚款依据;2.若无依据或依据不合法,与HR沟通表达异议;3.沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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处理此类问题,常见方式有查询公司规章制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查公司规定,再与HR协商;若协商无果,可考虑劳动仲裁维护权益。

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