在新单位，前单位社保未交怎么办？

单位未交社保可投诉或解除劳动合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映；选择解除合同则需依据劳动合同法规定，确保获得应有补偿。根据具体情况选择最合适的方式。
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单位未交社保应处理。具体操作：1.投诉，向社保行政部门反映情况，要求单位补缴；2.解除合同，依据《劳动合同法》第三十八条，同时要求单位按第四十六条支付经济补偿；3.协商，与单位沟通，看是否能达成补缴协议，避免法律纠纷。